Unser Verständnis von der Zusammenarbeit mit Menschen:

• immer mit den Mitarbeitenden
• je höher die aktive Mitwirkung, desto höher der Erfolg
• Verantwortung für die Ergebnisse liegt bei der Führungskraft – für den Prozess beim Begleiter
• die ganze Persönlichkeit bringt sich ein
• wir sind der diskrete Vertraute
• manchmal unbequem – in jedem Falle aufrichtig
• zeitlich begrenzt mit klar artikulierten Zielen